Quy luật nhân quả nhắc nhở chúng ta rằng, nếu chúng ta hi vọng công việc quản lí

nhà máy may mặc của Lâu Bách Kim luôn vận hành với hiệu quả cao. Quy luật nhân quả nhắc nhở chúng ta rằng, nếu chúng ta hi vọng công việc quản lí của mình thu được hiệu quả thì cần phải cố gắng. Nhà thơ nổi tiếng người Mĩ, Ralph Waldo Emerson đã từng viết: “Một người sẽ nhận được báo đáp vì những gì anh ta đã bỏ ra”. Đây là quy luật thù lao nổi tiếng trong giới kinh doanh. Quy luật này thể hiện rằng chỉ cần bạn có cống hiến với biệt thự vinpearl phú quốc doanh nghiệp, bạn sẽ nhận được báo đáp từ sự cố gắng và việc làm của mình. Chúng ta muốn mở rộng sức ảnh hưởng đối với nhân viên để công việc quản lí của mình hiệu quả hơn nhằm đạt mục tiêu của doanh nghiệp thì cần nâng cao năng lực, phẩm chất đạo đức và xem xét lại phương pháp quản lí của bản thân… Hay nói cách khác, nắm bắt quy luật nhân quả cũng có thể giúp chúng ta tìm ra sai sót, thiếu hụt trong cách quản lí. Một số người quản lí không thể phát huy sức ảnh hưởng của mình với nhân viên khiến nhân viên làm việc lười biếng, thường không hoàn thành đúng hạn nhiệm vụ cấp trên giao cho. Khi có vấn đề trong cách quản lí, chúng ta cần học cách “tìm hiểu ngọn nguồn”, nghiên cứu nguyên nhân tạo ra kết quả đó, sau đó tìm cách giải quyết. Chỉ có như vậy, chúng ta mới nâng cao trình độ quản lí của mình. Đương nhiên, quy luật nhân quả cũng nhắc nhở người quản lí doanh nghiệp nên chú ý phẩm chất đạo đức của bản thân. Người quản lí thông minh sẽ luôn chú ý tu dưỡng đạo đức. Xuất phát từ điểm này, người quản lí càng cần xem xét lợi ích của nhân viên và doanh nghiệp, làm nhiều việc tốt, là một người quản lí có đạo đức. Nếu chúng ta gian dối, lừa đảo, có thể hưởng chút lợi 

Bạn đang xem bài viết trong chuyên mục Nội, Ngoại thất tại website http://xemaytrungquoc.net